Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

Požadujeme:
praxe v oboru výhodou, středoškolské vzdělání, řidičský průkaz sk. B, trestní bezúhonnost, spolehlivost, flexibilita a loajalita, týmová spolupráce, profesionální přístup k zákazníkovi, výhodou je aktivní znalost NJ nebo AJ, zkoušky o distribuci pojištění motorových vozidel výhodou, zkoušky o odborné způsobilosti k uzavírání spotřebitelských úvěrů výhodou, ochotu učit se a poznávat nové produkty a technologie.

Náplň práce:
prodej ojetých vozů, práce s novými i stávajícími zákazníky, minimarketingové aktivity pro podporu prodeje ojetých vozů, správa stávajícího zákaznického portfolia.

Nabízíme:
příspěvek na stravování.

Telefonický kontakt viz výše.

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Slaný
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.03.2024
Obor a Profese:
Merchandiser
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Zlatohlávková
415 652 154
Simona#zlatohlavkova|auto-myslivec#cz






Podobné nabídky práce

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

HodonínBRAVSON GROUP s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

ChomutovTTT-NERES s.r.o.
od 21 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

OstravaRubizza company s. r. o.
24 000 - 28 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

PlzeňPreminox s.r.o., odštěpný závo
od 50 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

Nový JičínHYUNDAI LXM motors s.r.o.
30 000 - 50 000 Kč

Pracovníci v oblasti prodeje jinde neuvedení

OstravaFILOBAT s.r.o.
45 000 - 60 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.