Číšníci a servírky

zdravotní pru°kaz, anglicky´ jazyk vy´hodou
Imran Ul Haq, tel.: 777948662

Plat od:
21 300 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
25.03.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Imran Ul Haq
777948662


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

PrahaMATEA Restaurants, s.r.o.
21 300 - 23 700 Kč

Číšníci a servírky

PrahaFelicity-food s.r.o.
od 19 500 Kč

Číšníci a servírky

Prahad-creators, s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

Kutná HoraPetr Hloušek
od 130 Kč

Číšníci a servírky

PlzeňYORK, spol. s r.o.
23 000 - 30 000 Kč

Číšníci a servírky

OlomoucKateřina Menschiková
140 - 150 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?

Kdy a jak se registrovat na úřadu práce?
Víte, že není vaší povinností se registrovat na úřad práce, pokud nechcete? Registrace ovšem přínáší řadu výhod, o něž byste pravděpodobně neradi přišli. Přihlásit se můžete, pokud nemáte žádný příjem ani pracovní poměr a zároveň si hledáte zaměstnání.

Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?