Ostatní specialisté v oblasti finančního a investičního poradenství

PŘihlášku a životopis zašlete nejpozději do 07.04.2024 případně přineste osobně na podatelnu na adresu: Statutární město Brno, městská část Brno-střed, Oddělení personální a mzdové Dominikánská 2 601 69 Brno PRACOVNÍ NÁPLŇ: Odbor investiční a správy bytových domů Úřadu městské části Brno-střed hledá zájemce o zaměstnání na hlavní pracovní poměr. Obsahem činnosti na této pracovní pozici jsou úkony související se zajištěním administrace veřejných zakázek, evidence smluv, uveřejňování v registru smluv, vyřizování korespondence, komunikace s technickým dozorem staveb a spolupráce s externími dodavateli, ekonomická agenda spojená s fakturacemi veřejných zakázek, vedení spisové agendy vč. archivace a dále funkce správce rozpočtu. Administrativní práce spojené s výkonem svěřené agendy, plnění dalších svěřených úkolů v rámci odboru. POŽADAVKY: " min. středoškolské vzdělání, " praxe v oboru vítána (administrace veřejných zakázek), není podmínkou, jsme schopni zaučit, " velmi dobré znalosti při práci s kancelářskými aplikacemi (zejm. Excel, Word), schopnost rychle se naučit ovládat i jiné aplikace, které jsou využívány v rámci ÚMČ Brno-střed, " nutná velká pečlivost a smysl pro pořádek (organizace spisových materiálů, přesná evidence veřejných zakázek, dodržování stanovených postupů), " samostatnost i schopnost pracovat v týmu, " smysl pro zodpovědnost, " morální i právní bezúhonnost. NABÍZÍME " zaškolení, " možnost trvalého vzdělávání - podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, adaptační příprava a návazná školení, semináře, kurzy), " výbornou dostupnost - pracoviště v centru Brna, " 5 týdnů dovolené, " 4 dny indispozičního volna (sick days), " 1 den narozeninového volna, " zvýhodněné vstupné na koupaliště Kraví hora, do Divadla Polárka a letního kina, " příspěvek na stravování - stravenkový pušál, " příspěvek na penzijní připojištění, " a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např. příspěvek na rekreaci - benefitní karta, příspěvek na rekreaci dítěte, odměna při životním výročí, odměna při pracovním výročí), " jazykové kurzy angličtiny zdarma.

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní specialisté v peněžnictví a pojišťovnictví

BrnoFE fundinfo (Czechia) s.r.o.
45 000 - 50 000 Kč



Podobné nabídky práce

Finanční a investiční poradci a příbuzní specialisté

PrachaticeO2 Czech Republic a.s.
37 000 - 67 000 Kč

Finanční a investiční poradci a příbuzní specialisté

Česká LípaKooperativa pojišťovna, a.s.,
25 000 - 50 000 Kč

Finanční poradci specialisté

OpavaSMS finance, a.s.
45 000 - 55 000 Kč

Specialisté tvorby bankovních produktů

Uherské HradištěMartin Kukla
35 000 - 50 000 Kč

Finanční poradci specialisté

KadaňDalibor Jech
od 35 000 Kč

Finanční poradci specialisté

JeseníkSMS finance, a.s.
35 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.