Ostatní úředníci jinde neuvedení

KONTATK : Svobodová Pavla Mgr., e-mail: svobodova.pavla@vlada.cz Vzdělání: - vysokoškolské v magisterském studijním programu v právním oboru nebo v oboru veřejná správa. Další požadavky: - znalost a orientace v právních předpisech v oblasti výzkumu, vývoje a inovací a zkušenost s legislativní prací, - znalost systému veřejné podpory výzkumu, vývoje a inovací, - znalost analytických metod pro zpracování datových souborů, - znalost anglického jazyka výhodou. Podání žádosti: Termín podání žádosti do: 2. dubna 2024 Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen "žádost") podané ve lhůtě do 2. dubna 2024, tj. v této lhůtě: " doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu: státní tajemník v Úřadu vlády ČR, nábřeží E. Beneše 128/4, 118 01 Praha 1, " podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, " podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu (posta@vlada.cz), nebo " podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky (ID datové schránky služebního úřadu: trfaa33). Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: "Neotevírat" a slovy "Výběrové řízení na služební místo vrchní vládní rada v Oddělení koncepcí a strategií výzkumu, vývoje a inovací v Úřadu vlády ČR, čj. 55935/2023-UVCR". V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení. odkaz: https://www.vlada.cz/cz/urad-vlady/nabidka-zamestnani/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-na-sluzebni-misto-vrchni-vladni-rada-v-oddeleni-koncepci-a-strategii-vyzkumu--vyvoje-a-inovaci-212503/

Je nám líto, ale tato pracovní pozice je již obsazena.

Podobné a možná lepší nabídky naleznete zde.


Podobné pracovní nabídky v regionu

Ostatní úředníci jinde neuvedení

PrahaMinisterstvo práce a sociálníc
30 780 - 45 420 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

PrahaMěstská část Praha - Dolní Poč
od 35 000 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

PrahaMěstská část Praha - Dolní Poč
od 35 000 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

PrahaPůjčovna MARENT s.r.o.
od 30 000 Kč

Směnárníci

PrahaCP-service, a. s.
25 000 - 28 000 Kč



Podobné nabídky práce

Ostatní úředníci jinde neuvedení

OstravaMoravskoslezský kraj
21 710 - 31 820 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

OstravaMoravskoslezský kraj
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

BrnoJihomoravský kraj
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

BrnoJihomoravský kraj
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

ZlínKRAJSKÝ SOUD V BRNĚ
24 100 - 31 820 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

BrnoJihomoravský kraj
od 37 170 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Home office se stává stále populárnějším!

Home office se stává stále populárnějším!
Práce z domova je od dob koronavirové epidemie stále populárnější. Většina firem, která tzv. home office zavedla, jej ponechala alespoň v určité míře dodnes. Jaké jsou její výhody a nevýhody? Dle průzkumů Ministerstva práce a sociálních věcí, které se dotazovalo především na výhody, limity a celkovou spokojenost zaměstnanců a vedoucích pracovníků, převážná většina dotázaných hodnotí práci z domova pozitivně. Jaká přesně přináší pozitiva/negativa?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.