Ostatní úředníci jinde neuvedení

Požadavky: bezúhonnost, praktická znalost na PC, Word, Outlook, velmi dobrá znalost gramatiky a pravopisu, dobré komunikační vlastnosti, slušné vystupování.

Náplní práce je zajišťování přípravy soudního řízení, obsluha nahrávacího zařízení v jednací síni, samostatná protokolace v řízení před soudem podle předpisů upravujících trestní řízení před soudy spojená s osobní odpovědností za věcnou správnost protokolace a realizaci referátu dle pokynů řešitele, vyhotovování rozhodnutí, plnění ústních i písemných příkazů nadřízeného pracovníka, udělené v souladu s druhem a povahou práce sjednané v pracovní smlouvě.

Podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, Příloha č. 1, v platném znění, 9. platová třída (tj. 24.100 - 31.820 Kč podle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 1.300 - 1.500 Kč, s předpokladem přiznání motivační složky platu.
Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou, s možností prodloužení na dobu neurčitou. Předpokládaný termín nástupu 1. 7. 2024, případně dle domluvy.

Přihlášky zasílejte vedoucí trestního oddělení Jaroslavě Miklové na e-mail: jmiklova@ksoud.zln. justice.cz.

Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna, příspěvek na stravování, zaměstnanecké výhody dle FKSP

Plat od:
24 100 - 31 820 Kč
Pracoviště:
Zlín
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.07.2024
Obor a Profese:
Pracovník na přepážce
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jaroslava Miklová
jmiklova|ksoud#zln#justice# cz






Podobné nabídky práce

Ostatní úředníci jinde neuvedení

Ústí nad LabemÚstecký kraj
21 710 - 31 820 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

OstravaMoravskoslezský kraj
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní úředníci jinde neuvedení

Ústí nad LabemÚstecký kraj
25 280 - 37 170 Kč

Články ze světa práce


Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?