Lektoři dalšího vzdělávání

Prvotní informace:
emailem:hr@vzdelavanimetis.eu

Upřesňujicí informace:
Hádáme lektora/lektorku pro školení zaměřené na dělníky ve strojírenské výrobě.

Termíny budou upřesněny.

Odpovídající praxe podmínkou.

V případě zájmu pošlete, prosím, životopis na hr@vzdelavanimetis.eu Do předmětu e-mailu uveďte " Dělníci-MB".

Plat od:
625 Kč
Pracoviště:
Mladá Boleslav
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
30.04.2024
Obor a Profese:
Lektor/instruktor
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ivana Tlustá
604 500 052
hr|vzdelavanimetis#eu






Podobné nabídky práce

Vychovatelé pro dospělé se speciálními vzdělávacími potřebami

MostVězeňská služba České republik
31 970 - 34 800 Kč

Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami)

ChebDům dětí a mládeže a školní dr
31 290 - 36 130 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

PardubiceIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 600 Kč

Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami)

Česká LípaVýchovný ústav, Dětský domov s
33 290 - 38 130 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

PardubiceIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 600 Kč

Lektoři dalšího vzdělávání

ProstějovIng. et Bc. Lenka Štichauerová
od 600 Kč

Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.