Fyzioterapeuti bez specializace

Nabízíme: levné stravování, dovolená 23 dní, po roce čerpání procedur a rekreace s jinými lázněmi, příspěvek na dětský tábor, sleva v lékárně;

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Poděbrady
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Hana Glanzová
325 606 524
osobni|lazne-podebrady#cz






Podobné nabídky práce

Fyzioterapeuti specialisté

Prahaendala s.r.o.
35 000 - 38 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

LounyNemocnice AGEL Louny a.s.
16 500 - 33 000 Kč

Ergoterapeuti bez specializace

LounyNemocnice AGEL Louny a.s.
16 500 - 33 000 Kč

Ostatní odborní pracovníci v oblasti rehabilitace

VyškovDomov Hvězda, příspěvková orga
28 340 - 41 780 Kč

Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace

Liberec"Centrum léčebné rehabilitace
od 30 000 Kč

Ergoterapeuti se specializací

PrahaLázně Teplice v Čechách a.s.
od 33 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.