Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

První kontakt e-mailem nebo telefonicky.

• SŠ technického zaměření (obráběč/zámečník výhodou)
• Pečlivost a manuální zručnost, technické myšlení
• zkušenost s obsluhou VZV, platný průkaz VZV výhodou
• zájem o dlouhodobou spolupráci, ochota učit se novým věcem

Zaměstnanecké výhody: smlouva na dobu neurčitou, 13.plat, stravenkový paušál, dotované jídlo, Cafeterie, Multisport karta, pravidelné firemní akce pro zaměstnance

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Místo výkonu práce: Evropská 865, 664 42 Modřice

Plat od:
32 000 Kč
Pracoviště:
Brno-venkov
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.02.2024
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lada Zemánková
+420 778 735 971
lada#zemankova|mergon#com






Podobné nabídky práce

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

PrahaDRAXTON BRNO s.r.o.
24 000 - 37 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Hradec KrálovéTechnistone, s.r.o.
22 000 - 45 000 Kč

Mechanici a opraváři průmyslových strojů a zařízení

Česká LípaAAH Czech s.r.o.
32 000 - 36 000 Kč

Články ze světa práce


Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.