Senior nákupčí s AJ

Vaše náplň práce
  • nákup materiálu, náhradních dílů a služeb - zajištění výběru nepřímých materiálů (nestrategických) + spolupráce s centrálním nákupem na koordinaci výběru strategických materiálů
  • projednávání dodacích termínů materiálů
  • zajištění urgentních zásob
  • včasnost dodávek
  • schvalování faktur

Váš profil
  • SŠ/ VŠ vzdělání - ekonomický, technický směr + praxe min. 3 roky na podobné pozici
  • AJ - pokročilá
  • znalost SAP nutná
  • proaktivní přístup, silné vyjednávací schopnosti

Naše nabídka
  • práce v úspěšné nadnárodní automotive společnosti
  • nadstandardní mzda a k ní široká škála firemních benefitů - např. prémie, bonusy, 13. a 14. plat, odborné a jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní životní pojištění, firemní akce a jiné



 

Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

  • SŠ/ VŠ vzdělání - ekonomický, technický směr + praxe min. 3 roky na podobné pozici
  • AJ - pokročilá
  • znalost SAP nutná
  • proaktivní přístup, silné vyjednávací schopnosti

Bonusy:

  • práce v úspěšné nadnárodní automotive společnosti
  • nadstandardní mzda a k ní široká škála firemních benefitů - např. prémie, bonusy, 13. a 14. plat, odborné a jazykové kurzy, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní životní pojištění, firemní akce a jiné

 

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Nákup
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Martina Radkovičová
m#radkovicova|trenkwalder#com






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?