Obsluha zařízení ve vodárenství a vodohospodářství (včetně čistíren vody)

Zaměstnanecké výhody
pracovní doba 7:00-15:00, příspěvek na stravenky, 6 týdnů dovolené, příspěvek na životní/penzijní připojištění,příspěvky ze sociálních nákladů

Plat od:
25 000 - 30 000 Kč
Pracoviště:
Říčany
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Vodohospodář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lenka Hřídelová
604 376 700
lhridelova|1scv#cz






Podobné nabídky práce

Technici v oblasti vodohospodářství (kromě úpravy a rozvodu vody)

OstravaVodotech, spol. s.r.o.
35 000 - 45 000 Kč

Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

Frýdek-MístekPATREM PIPE TECHNOLOGIES s.r.o
25 000 - 30 000 Kč

Technici v oblasti vodohospodářství (kromě úpravy a rozvodu vody)

JeseníkPovodí Odry, státní podnik
od 26 000 Kč

Obsluha stacionárních strojů a zařízení jinde neuvedená

ŠumperkNET - vysokotlaká technika, sp
25 000 - 39 000 Kč

Články ze světa práce


První den v nové práci? Připravte se na něj.

První den v nové práci? Připravte se na něj.
Na pohovoru jste váleli a vybrali právě vás, gratulujeme! Nyní jsou před vámi první dny na novém pracovišti. Bude to pravděpodobně náročný proces, než si na vše zvyknete, můžete mít i obavy, ale to vše je normální a brzy budete na novém pracovišti jako ryba ve vodě.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.