C# .Neťák možný i na REMOTE! (65 - 120.000 Kč)

Do hledáčku nyní hledáme C# developera, kterého nezlomí kdejaká překážka. Chce se podílet na projektu, který má smysl. U nás je prostor růstu pro každého… jak pro juniora, tak seniora, který se nebojí výzev s možností vyrůst na teamleadera. Projekty máme opravdu různorodé. Od logistiky, dopravní systémy až po zdravotnictví!
* U nás se rozhodně nudit nebudete. Každý den se budete podílet na vývoji aplikací pro datové a objektové modelování.
* Bude na Vás i tvorba zdrojových kódů, jejich následný testing a návrh optimálních technologických řešení.
* Spolupráce v týmu, kde jsme opravdu sehraný tým

Plat od:
65 000 - 120 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

*komerční praxe v .NET 6 nebo .NET Core alespoň 1,5 roku nebo relevantní zkušenosti
* s chutí rád inovujete nové nápady
* setkal jste se s databází SQL

Bonusy:

* 25 dní dovolené + free days
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost Home Office dle domluvy
* Příspěvky na sport, kulturu, cestování
* Cafeterie, stravenky
* Služební notebook, mobilní telefon
* Relax zónu, teambuilding akce
* Podpora ve Vašem dalším rozvoji a vzdělávání jako cizích jazyků
* Příležitost pro realizaci vlastních nápadů a myšlenek
* Příležitost spolupracovat s kolektivem zkušených profesionálů

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Hong Nhung Tranová
+420 722 902 374
h#n#tranova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?