Technici kontroly kvality, laboranti v ostatních průmyslových oborech

z:8.1.2024
Místo vhodné i pro zaměstnaneckou kartu a cizince.

Jsme firma působící v automobilovém průmyslu. Rozjíždíme nový projekt vyrábějící komponenty pro autobaterie. Hledáme nového člena týmu na pozici specialisty oddělení kvality, který by rozuměl problematice automotive. Podmínkou je znalost angličtiny minimálně na středně pokročilé (intermediate) úrovni a plynulá znalost korejštiny slovem i písmem. Dále požadujeme znalost práce na počítači (především dobrou znalost MS Office, zvláště programu Excel), flexibilitu, vysoké pracovní nasazení, proaktivní přístup. Své životopisy v českém i anglickém jazyce zasílejte v případě zájmu, prosím, na níže uvedené kontakty.

Kontakt: Martina Stabravová, e-mail: info@bokcns.com

Plat od:
28 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.03.2024
Obor a Profese:
Kontrolor
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Martina Stabravová
735 127 731
info|bokcns#com






Podobné nabídky práce

Strojírenští technici kontroly kvality, laboranti

LiberecObrobna Resl s.r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Strojírenští technici kontroly kvality, laboranti

Uherské HradištěPEVEKO, spol. s r. o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?