Ostatní odborní pracovníci v sociální oblasti

Zkrácený úvazek 30 hod. týdně
V případě zájmu zasílejte ŽIVOTOPISY na email: marketa.blazkova@susice.charita.cz
ZÁKLADNÍ POŽADAVKY: Řidičský průkaz skupiny B, trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost, psychická odolnost, spolehlivost, samostatnost, empatie, trpělivost, ohleduplnost, komunikační dovednosti, zájem o cílovou skupinu seniorů a osoby se zdravotním postižením, ochota vzdělávat se.
VÝHODOU: absolvovaný kurz "Pracovník v sociálních službách" dle zákona č. 108/2006 Sb., praxe v oboru sociální / zdravotní péče.
DALŠÍ INFORMACE: termín nástupu dle dohody, nepravidelná pracovní doba - možné odpolední a víkendové směny, pracovní smlouvu lze v případě oboustranné spokojenosti prodloužit na delší období.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené, 2x sick day/rok, stravenky, nabídka zvýhodněnéhu tarifu od T-mobile
Způsob prvního KONTAKT: e-mailem, telefonicky po-pá od 8-15 hodin.

Plat od:
17 063 Kč
Pracoviště:
Klatovy
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
01.02.2024
Obor a Profese:
Sociální pracovník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Markéta Blažková DiS.
731669953
marketa#blazkova|susice#charita,cz






Podobné nabídky práce

Sociální pracovníci specialisté v oblasti péče o zdravotně postižené

ChomutovSjednocená organizace nevidomý
12 000 - 12 500 Kč

Odborní pracovníci v sociální oblasti

Kralupy n. VltavouCharita Kralupy nad Vltavou
24 000 - 26 000 Kč

Sociální pracovníci v oblasti péče o seniory (kromě péče o zdravotně postižené)

Nové Město n. MetujíMěstské středisko sociálních s
38 000 - 43 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.