Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Manipulace s jateckými polotovary, manipulace s masem a masnými výrobky, převážení, porcování, balení masa a masných výrobků, pomocné práce u výrobních linek.
Zaměstnanecké výhody: Mimořádné odměny, 25 dnů dovolené, závodní stravování, svačiny zdarma, zaměstnanecké balíčky, příspěvek na penzijní připojištění, systém kafeterie 6 000 Kč/rok.
Kontakt: osobně, e-mailem, telefonicky (Po - Pá: 8:00 - 14:00 hod.).

Plat od:
23 400 - 25 000 Kč
Pracoviště:
Tábor
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
27.12.2023
Obor a Profese:
Řezník/uzenář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Petra Varačková
381 419 363, 724 067 818
petra#varackova|ku#cz






Podobné nabídky práce

Řezníci a uzenáři

ProstějovMAKOVEC a.s.
24 000 - 32 000 Kč

Ostatní zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

KolínMaso - Třebovle s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Řezníci a uzenáři

Kutná HoraJatka Janovice, spol. s r.o.
od 50 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Hradec KrálovéASTRA maso, s.r.o.
od 20 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

KlatovyMASO WEST s.r.o.
od 40 000 Kč

Zpracovatelé masa, ryb a příbuzní pracovníci

Valašské MeziříčíBusiness Area s.r.o.
od 20 000 Kč

Články ze světa práce


Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?

Freelanceřina, to je dřina. Nebo právě naopak?
Práce na vlastní pěst, být v podstatě nezávislým profíkem, získává ve světě stále větší popularitu, ale není vhodná pro každého. V tomto článku se podíváme jaké jsou výhody a nevýhody freelancingu. Je to pro vás to pravé ořechové?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.