Manipulant - automotiv, Opava

- zabezpečení mariálu na pracovišti
- odvoz vyrobených kusů
- práce na VZVZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
23 000 Kč
Pracoviště:
Opava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- min. základní vzdělání
- ochota procovat ve třísměnném provozu pro výrobu automotiv
- pečlivost, samostatnost, učenlivost

Bonusy:

- stravenky v hodnotě 120 Kč - plně hrazené zaměstnavatelem
- Flexipasy v hodnotě 500Kč/měsíc po zkušební době
- 5 dnů zdravotního volna za rok
- strava a teplé nápoje na pracovišti za symbolické ceny
- bezpečnostní přestávky nad rámec zákona navíc i při 8 hod směně

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Operátor výroby
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Ostrava (GI)
(+420) 595 131 777
t#sandrejova#402926203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.