Karosáři a autoklempíři

Místo výkonu práce : Bruntál, Opavská 8
Hledáme autoklempíře pro osobní automobily, praxe min. 5 let.
Požadavek: samostatnost
Hlásit se na tel. č. 776 585 896 /od 7-16 hod. každý pracovní den/

Plat od:
25 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Bruntál
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Klempíř
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Josef Maňásek
776585896


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Montéři kovových konstrukcí

Plzeň-jihFranz Xaver Sigl
od 19 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

TachovCANPACK Czech s.r.o.
od 30 060 Kč

Karosáři a autoklempíři

Brandýs n.L.-St.BoleslavTormelinax s.r.o.
25 000 - 30 000 Kč

Montéři kovových konstrukcí

ProstějovDT Mostárna, a.s.
24 000 - 35 000 Kč

Karosáři a autoklempíři

StrakonicePetr Vojta
od 26 000 Kč

Ostatní pracovníci na zpracování plechu

ZlínPGI MORAVA, s.r.o.
od 21 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.