MECHANIK | I bez praxe!

Pro lídra ve svém oboru - automotive, hledáme zkušené i nezkušené kandidáty na pozici MECHANIK!

Mechanik se u nás bude starat o
- Preventivní a operativní údržbu strojů a zařízení ve výrobě
- Podílí se na zlepšovacích procesech ve výrobě
- Zajišťuje servis a montáž zařízení
- Práce v nepřetržitém režimuZašlete nám svůj životopis. Více podobných pozic naleznete na https://cz.gigroup.com/nabidky-prace/?job=&placeOfWork=

Plat od:
35 000 Kč
Pracoviště:
Ostrava
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- Budeme rádi, máte-li na pozici Mechanik již zkušenost, ale hledáme i šikovné ABSOLVENTY - vše potřebné Vás naučíme
- Vyučení technického směru
- Znalost technické dokumentace

Bonusy:

- Měsíční prémie až 3600 Kč
- Až 30 000 Kč za docházku
- Nadstandardní příplatky za přesčasy a víkendy
- Příspěvek na dopravu až 2500 Kč
- Benefitní karta nabitá na 6 000 Kč ročně
- Dotované stravování v naší jídelně (za oběd zaplatíte maximálně 36 Kč)
- Příspěvek na penzijní pojištění
- Multisport karta
- Výhodné volání pro celou rodinu

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Mechanik
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
T&P Ostrava (GI)
(+420) 595 131 777
V#Stralkova#401137203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


10 základních pravidel úspěšného pohovoru

10 základních pravidel úspěšného pohovoru
Zaujali jste životopisem, pozvali Vás na pohovor a nyní přichází den D. Čemu byste se měli vyhnout a na co se naopak během pohovoru zaměřit? Přečtěte si několik našich rad a zanechte dojem.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.