Produktový manažer do herního průmyslu (45 - 80.000 Kč)

Potřebujeme komunikativního a kreativního produktového manažera. A potřebujeme ho ASAP! Týmového hráče, který má kromě zkušeností s rozvojem produktu i přehled v IT prostředí a dobře mezi nás zapadne. Proč? No, protože jsme parta zapálených ajťáků, kteří mají společné zájmy a vídáme se rádi i po práci. Oceníme nadšení pro agilní vývoj (protože přesně tak se snažíme pracovat) a snahu spolupracovat na implementaci agilních metodik v organizaci. Pokud ti nechybí ani schopnost a chuť formulovat další produktovou vizi, možná jsi to právě TY, koho hledáme!
* Budete definovat vizi produktu a budete se podílet na dlouhodobé strategii
* Budete zpracovávat příchozí náměty a budete určovat priority
* Budete se podílet na business analýze
* Budete komunikovat se zákazníky
* Budete úzce spolupracovat s obchodníky

Plat od:
45 000 - 80 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na dohodu
Podmínky:

* Hledáme někoho, kdo se orientuje v IT oblasti, nechceme vývojáře, ale člověka, který v IT dělal a jemu tato oblast blízlá
* SŠ/VŠ vzdělání
* Zkušenosti s principy agilního vývoje výhodou
* Dobrá znalost anglického jazyka, jeilkož máme mezinárodní klienty
* Zkušenosti na obdobné pozici

Bonusy:

* Nabízíme přátelské prostředí malé firmy
* Férový a otevřený vztah
* 6 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Rádi Tě budeme podporovat v dalším vzděláváním
* sickdays, Multisport kartu atd.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, Vrcholový management: Product manager
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Nikola Opletalová
+420 722 926 479
n#opletalova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?

Jak napsat motivační dopis, aby zaujal?
Motivační dopis se stal nezbytnou součástí procesu hledání práce. V poslední době se dost změnil, už není jen formální přílohou, ale spíše osobním projevem vašeho zájmu o danou práci. Zde je několik klíčových tipů, jak napsat efektivní motivační dopis, který zaujme a přinese pozvání na pohovor.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.