Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

Kontakt: Pašková Jiřina, tel.: 605 820 979 (9:00-16:00)
Pohovory probíhají na adrese Sladkovského 6, Plzeň, po předchozí telefonické domluvě
Zaměstnanecké výhody: Zálohy, ubytování.

Plat od:
28 000 - 38 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.08.2023
Obor a Profese:
Řidič vysokozdvižného vozíku
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jiřina Pašková
605 820 979 (9:00-16:00)
jifa|jifapersonal#cz






Podobné nabídky práce

Řidiči vysokozdvižných vozíků

SvitavyJiří Kavalír
22 000 - 25 000 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

Praha-východRaben Logistics Czech s.r.o.
28 500 - 30 000 Kč

Řidiči vysokozdvižných vozíků

TachovCANPACK Czech s.r.o.
od 27 230 Kč

Obsluha vysokozdvižných a jiných vozíků a skladníci

BřeclavE.U.D.GROUP, a.s.
20 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.