Java developer - remote projekty! (50 - 110.000 Kč)

Pokud jste vášnivý Java vývojář, který má rád výzvy a chce se připojit k dynamickému týmu, je tato nabídka právě pro Vás!!! Hledáme zkušeného Java vývojáře, který se připojí k našemu týmu a bude se podílet na vývoji inovativních softwarových projektů. Jako Java vývojář budete mít klíčovou roli při návrhu, vývoji a implementaci robustního a efektivního backendového kódu.
*Návrh, vývoj a implementace backendových funkcionalit pro softwarové projekty.
*Účast na analýze požadavků a spolupráce s týmem vývojářů.
*Spolupráce na tvorbě a aktualizaci technické dokumentace.
*Optimalizace a zlepšování stávajících aplikací a procesů.
*Testování a ladění kódu pro zajištění kvality.

Plat od:
50 000 - 110 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek, Práce na ŽL, Práce na dohodu
Podmínky:

*Zkušenost s vývojem v Javě a dobré znalosti Java EE nebo Spring frameworku.
*Znalost nástrojů a technologií jako Maven, Hibernate, PostgreSQL, REST API, Git atd.
*Schopnost pracovat v agilním vývojovém prostředí a spolupracovat s týmem.
*Zkušenosti s tvorbou mikroslužeb a znalost moderních vývojových postupů a nástrojů jsou výhodou.
*Schopnost analyzovat a řešit problémy a přinášet kreativní řešení.
*Komunikační schopnosti a schopnost pracovat v mezinárodním prostředí.
*Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni

Bonusy:

*Možnost pracovat na zajímavých projektech a rozvíjet své technické dovednosti.
*Pracovní prostředí s důrazem na inovaci a kreativitu.
*Přátelský a podpůrný tým odborníků.
*Flexibilní pracovní dobu a možnost home office.
*Možnost profesního růstu a rozvoje.
*Konkurenceschopný finanční ohodnocení a benefity.
*Spoustu firemních benefitů

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IS/IT: Vývoj aplikací a systémů, IS/IT: Vývoj aplikací a systémů: Programátor
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Tanja Poppová
+420 601 366 308
t#poppova|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.