Mistři a příbuzní pracovníci ve výrobě (kromě hutní výroby a slévárenství)

CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE
- podpora vedoucí/ho při řízení směny a plnění výrobního plánu
- zlepšování a optimalizace existujících procesů na pracovišti
- spoluzodpovědnost za kvalitu vyráběných produktů a dílů
- v případě nepřítomnosti zastoupení vedoucí/ho směny
- odpovědnost za část svěřeného pracoviště
- pracovní doba 7,5 hod/denně, třísměnný provoz
- zaškolování nových kolegů/kolegyň
VHODNÝ KANDIDÁT/KA MÁ
- praxe ve výrobní společnosti
- zkušenosti s vedením lidí velkou výhodou
- zodpovědnost a spolehlivost
- komunikační dovednosti
- SŠ nebo SOU vzdělání výhodou
- technické myšlení
CO VÁM RÁDI NABÍDNEME
- 25 dní dovolené
- důkladné zaškolení na pozici
- dotovaná mezinárodní kuchyně
- roční bonusy s možností převýšení 13. mzdy
- každoroční navyšování mzdy
- příspěvek na penzijko nebo životko
- kafeterie Benefit Plus – 6 000 Kč/rok
- čisté a bezpečné pracovní prostředí
- firemní svozovou dopravu (směr Toužim, Kaznějov, Holýšov)
- náborový bonus 30 000 Kč
V PŘÍPADĚ ZÁJMU SE TĚŠÍME NA VÁŠ KONTAKT
Bc. Adéla Stanková – HR Staff
Tel.: 722 983 999; e-mail: stankova.a@daikinczech.cz

Plat od:
40 000 - 42 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
12.06.2023
Obor a Profese:
Technik v energetice
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Bc. Adéla Stanková
722 983 999 (po-pá 8-15h)
stankova#a|daikinczech#cz







Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak si věřit při hledání práce?

Jak si věřit při hledání práce?
Hledání práce může být občas pěkně náročné dobrodružství. I při neúspěchu je však důležité neházet flintu do žita a snažit se myslet pozitivně. Jak si tedy víc věřit a najít si v dnešní době práci?