Odborní fakturanti

Kontakt: e-mail: radka.muzikova@tesco.com

Pozice na smlouvě: Pracovník/ce absolventského programu CE
Program je určen pro čerstvé nebo nedávné absolventy VŠ.
Vzdělání min. bakalářské ve Finančním nebo příbuzném oboru.
Požadavky na kandidáta:
Komunikace v anglickém jazyce na odborné finanční úrovni v mezinárodním prostředí. Výborné analytické a prezentační dovednosti, vzdělání v oblasti financí a ekonomie. Schopnost interpretace finančních ukazatelů vedoucím pracovníkům společnosti.

Zaměstnanecké slevy, mobilní telefon.

Plat od:
36 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2023
Obor a Profese:
Účetní
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Radka Mužíková
radka#muzikova|tesco#com






Podobné nabídky práce

Pracovníci kalkulací, cen a nákladů

PlzeňMiroslav Růžička
od 30 000 Kč

Účetní všeobecní

NáchodWIMEX s.r.o.
od 57 000 Kč

Fakturanti

Jindřichův HradecPrůmyslové a Zemědělské Stavby
od 21 000 Kč

Odborní účetní všeobecní

OstravaUNIKASSET, spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Účetní finanční a investiční

Jindřichův HradecSlatinné lázně Třeboň s.r.o.
32 000 - 39 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.