Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

Místo výkonu práce: Doubí 16, Doubí u Třebeně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) - poté možné prodloužení. Nástup možný ihned. Pracovní doba: Po-Pá 6:00-14:30 h. Náplň práce: mistři do výrobního závodu. Požadujeme: praxe min. 5 let, výhodou (znalost práce na PC, čtení výkresové dokumentace, VZV, svářečský průkaz). Nabízíme: dotované stravování, dny dovolené navíc. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00-15:00 h) anebo e-mailem.

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Cheb
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
13.03.2024
Obor a Profese:
Mistr
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Kateřina Koubová
735751070
koubova|glasiert#cz






Podobné nabídky práce

Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

LiberecProgres Liberec s.r.o.
od 38 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

PelhřimovSTATUS stavební a.s.
38 000 - 50 000 Kč

Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví

HodonínGALUR, s.r.o.
34 000 - 50 000 Kč

Články ze světa práce


Time management a jak efektivně využívat svůj čas

Time management a jak efektivně využívat svůj čas
Dnešní doba nabízí nekonečné možnosti, ale často také přináší přetížení a nedostatek času. Správný time management je klíčovým prvkem pro efektivní rozložení času v každodenním životě. Veškeré úkoly, závazky a cíle můžeme lépe zvládnout, pokud se naučíme efektivně využívat svůj čas. Nabízíme pár tipů, jak toho dosáhnout.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.