Barmani

Kateřina Přikrylová, tel.: 777 482 702 PO-PÁ 10:00-18:00, e-mail: prikrylova@vytopna.com

Nutno plynule hovořit česky.

Zaměstnanecké výhody: Stravování na pracovišti, odměny dle výkonu.

Plat od:
21 500 - 26 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
07.03.2023
Obor a Profese:
Barman
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Přikrylová Kateřina
777 482 702
prikrylova|vytopna#com






Podobné nabídky práce

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaLA, Male Namesti, s.r.o.
od 18 900 Kč

Barmani

BrnoHI TEA s.r.o.
od 127 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaLF Národní s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaEli´s Corner s.r.o.
od 21 300 Kč

Barmani

KolínHMT s.r.o.
od 250 Kč

Barmani a příbuzní pracovníci

PrahaKonul Group s.r.o.
od 21 300 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.