Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

Náplň práce: Připravovat výběrová řízení, orientace v projektové dokumentaci a v rozpočtech, příprava, kompletace nabídky do výběrového řízení, poptávání subdodavatelů vč.následného vyhodnocení cenových nabídek, jednání se subdodavateli
Zaměstnanecké výhody: Služební automobil, notebook, mobilní telefon, stravenky, 5 týdnů dovolené
Kontakt: e-mailem, telefonicky Po - Pá od 7:00 - 15:00 hod.

Plat od:
35 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Ústí nad Labem
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Technik ve stavebnictví
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Eliška Wedrichová
723409083
wedrichova|klementas#cz






Podobné nabídky práce

Stavební technici

PrahaMěsto Třebíč
od 35 000 Kč

Stavební technici přípravy a realizace investic, inženýringu

Jindřichův HradecLesostavby Třeboň a.s.
od 40 000 Kč

Ostatní stavební technici

Frýdek-MístekStatutární město Frýdek-Místek
od 23 390 Kč

Ostatní stavební technici

Hradec KrálovéStatutární město Hradec Králov
23 390 - 34 370 Kč

Stavební technici

PrahaMěsto Třebíč
od 30 000 Kč

Dispečeři stavební výroby

PrahaTRASKO Servis, s.r.o.
30 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.