Lékaři v gynekologii a porodnictví

Lékař pro odbornost 603-gynekologie a porodnictví, způsobilost a bezúhonnost dle zák.o.95/2OO4 Sb,, znalost práce s PC, flexibilita, komunikativnost, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost, dobrá znalost českého jazyka. Znalost cizích jazyků vítána, není však podmínkou.

Nabízíme dobré platové ohodnocení (nástupní mzda 150 000 Kč , po zapracování 165 000 Kč), práci na plný úvazek, profesní zázemí a stabilitu. Profesní růst a podpora sebevzdělávání. Nabízíme nadstandardní ubytování ve služebním bytě.

Zázemí stabilní společnosti, zajímavá práce, motivující mzdové ohodnocení, možnost služebního bytu, osobní automobil dle vlastního výběru do výše 2 mil. Kč; pracovní doba jen ve všední dny 7:30 – 16:00 hod; Příjemný kolektiv.

V případě zájmu zaslat profesní životopis a motivační dopis e-mailem

Plat od:
150 000 - 165 000 Kč
Pracoviště:
Teplice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Gynekolog/porodník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jitka Mikelini
mikelini|stellart#cz






Podobné nabídky práce

Lékaři v gynekologii a porodnictví

PrachaticeNemocnice Prachatice,a.s.
od 54 300 Kč

Lékaři v gynekologii a porodnictví

BrnoReproGenesis a.s.
120 000 - 150 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Jak na ukončení pracovního poměru

Jak na ukončení pracovního poměru
Co všechno potřebujete vědět, když chcete ukončit pracovní poměr? Kdy můžete dostat výpověď od zaměstnavatele a kdy a jak můžete podat výpověď vy? Jaká je délka výpovědní doby? Na tyto a další otázky jsme odpověděli v našem článku.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.