Strojní inženýři ve výzkumu a vývoji

Náplň práce:
" Budete se podílet na široké škále projektů v mnoha hnacích ústrojích, typech vozidel a odvětvích. Pozice zahrnuje vývoj řady simulačních modelů pro převodovky a hnací ústrojí s cílem pochopit a zlepšit výkonnost převodovek a hnacích ústrojí. Pozice bude dále zahrnovat všechny typy převodovek a hnacích ústrojí včetně elektrických.

Budete provádět řadu analytických úkolů, které zahrnují mimo jiné:
- Vyvíjet 1d, 2d a 3d modely převodovek pro dynamickou odezvu převodovky, kvalitu řazení a predikci hluku.
- Vyvíjet modely zařízení pro řadu typů převodovek, hnacích ústrojí a pohonů na podporu vývoje řízení v systémech MiL (model in the loop) a HiL (hardware in the loop).
- Poskytování vstupních informací pro obsah analýz pro návrhy zákazníků.
- Technický dohled nad mladšími členy týmu.

Požadujeme:
Vzdělání v technickém nebo přírodovědném oboru
- alespoň 3-5 let praxe v oblasti analýzy převodovek / hnacích ústrojí
- dobrá znalost teorie mechanické dynamiky
- Schopnost komunikovat a prezentovat s vysokou mírou srozumitelnosti, schopnost psát a přednášet technické prezentace pro interní projektové týmy i klienty.
- Alespoň středně pokročilá úroveň angličtiny (každodenní používání a komunikace s rodilými mluvčími), čeština není podmínkou.

Bylo by výhodné, ale ne nezbytné, kdybyste měli nějaké zkušenosti nebo znalosti v oblasti:
- dynamické simulace s využitím aplikací Modelica nebo Simscape
- Numerické zpracování v jazyce Python nebo Matlab
- Konstrukce a principy hodnocení ozubených kol a ložisek

Stravenkový paušál, příspěvek na dopravu, 5 týdnů dovolené, příspěvek na důchodové a životní pojištění, jazykové kurzy, prostředí mezinárodní firmy atd.

Plat od:
45 000 - 80 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
22.09.2021
Obor a Profese:
Vývojový inženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Marcela Martínková
221729150
ricardo_prague|teamio#eu







Články ze světa práce


Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.