Požadujeme: - plánování a vedení personální práce v organizaci- tvorba vnitřních předpisů a pracovně-právních dokumentů organizace - zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců- vyřizování pracovně-právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů- vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů- spolupráce při analýze vzdělávacách potřeb a zajišťování rozvoje a vzdělávání zaměstnanců- spolupráce s vedoucími jednotlivých oddělení v oblasti personální práce