Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

30.4.204 - organizace náboru zaměstnanců a výběrových řízení, zajištění administrativy související s uzavřením pracovní smlouvy, administrace dalších personálních procesů (dodatky k pracovním smlouvám, mzdové výměry,hodnocení zaměstnanců, ukončování pracovních poměrů), příprava podkladů pro ekonomický úsek, organizace pracovně lékařské prohlídky, zajištění BOZP na pracovišti, zajišťování zaměstnaneckých benefitů, spolupráce s ředitelem a správní radou. Min. SŠ, praxe min. 3 roky na pozici samostatné personalistky/perosnalisty, znalost pracovněprávních předpisů, výborné komunikační schopnosti, ŘP sk. B - aktivní řidič. KONTAKT: DO 2. 7. 2024 ZASLAT MAILEM ŽIVOTOPIS, DOKLAD O DOSAŽENÉM VZDĚLÁNÍ,MOTIVAČNÍ DOPIS, KOPIE DOKLADŮ O DALŠÍM VZDĚLÁVÁNÍ A ABSOLVOVANÝCH KURZECH, UVEDENÍ KONTAKTŮ, NA KTERÝCH LZE VYŽÁDAT SI REFERENCE O PŘEDCHOZÍ PRAXI..
Místo výkonu práce: Morkůvky

Plat od:
30 000 Kč
Pracoviště:
Břeclav
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
30.04.2024
Obor a Profese:
HR specialista
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Zlata Čajanová
739 221 390
personalista|betlem#org






Podobné nabídky práce

Odborní pracovníci v oblasti personalistiky, ekonomové práce

PrahaAmazon Czech Republic Services
od 40 000 Kč

Personální referenti

PrahaNové horizonty s.r.o.
15 000 - 22 000 Kč

Personální referenti

PrahaM&M Object Security s.r.o.
13 629 - 21 806 Kč

Prohlédnuté pracovní nabídky

Taxikáři osobních a malých dodávkových automobilů

od 19 900 KčPraha Peacockoclock s.r.o.

Ostatní všeobecné sestry se specializací

50 000 - 50 000 KčNáchod Městské středisko sociálních s

Pomocní kuchaři

21 500 - 25 000 KčRožnov p. Radhoštěm Jr management - hotel, s.r.o.

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí

Jak říct šéfovi, že vám něco vadí
Komunikace s nadřízeným může být někdy náročná, zejména pokud mu potřebujete sdělit, že vám něco vadí. Promyslete si proto dobře, zda je vaše výtka věcná a jednejte. Vědět, jak sdělit svému šéfovi, že vám něco vadí patří ke klíčovým dovednostem ve vašem profesním životě.