Učitelé na středních školách a konzervatořích pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami

Plat od:
31 550 - 38 790 Kč
Pracoviště:
Tachov
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Mistr odborné výchovy
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Zdeněk Uhlík
721902770
zdenek#uhlik|sps-tachov#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

České BudějoviceStřední odborná škola elektrot
32 120 - 38 790 Kč

Učitelé odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

HustopečeStřední škola polytechnická Hu
33 120 - 39 790 Kč

Učitelé odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

Nový JičínStřední škola technická a země
31 550 - 37 060 Kč

Učitelé odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

Uherský BrodStřední odborné učiliště Uhers
31 550 - 37 060 Kč

Učitelé odborného výcviku (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

Uherský BrodStřední odborné učiliště Uhers
31 550 - 37 060 Kč

Články ze světa práce


Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.