Stavební a provozní elektrikáři

SOU elektrotechnického zaměření
Osvědčení vyhl.č.50/1978, §5 nebo §6
Praxi na obdobné pozici ve výrobním závodě - výhodou, nikoliv podmínkou
Řidičský průkaz skupiny B
Uživatelskou znalost PC
Schopnost pracovat v týmu
Chuť pracovat na dvě směny (2 týdny ranní, 1 týden odpolední)

Týden dovolené navíc
Slevu na firemní výrobky
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Příspěvek na rekreaci pro dítě zaměstnance
Příspěvek na stravování v závodní jídelně v areálu firmy
Pololetní odměny za plné využití pracovního fondu
Firemní akce

kontakt: telefonicky od 9:00 do 13:00 hod.

Plat od:
25 000 - 45 000 Kč
Pracoviště:
Semily
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
19.04.2024
Obor a Profese:
Elektrikář
Min. vzdělání:
Střední odborné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Pešková
724 350 616
jana#peskova|benesalat#cz






Podobné nabídky práce

Stavební a provozní elektrikáři

HodonínDELIMAX a.s.
od 43 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TrutnovVodovody a kanalizace Trutnov,
36 000 - 40 000 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

ChomutovVERPEN ELECTRIC s.r.o.
od 21 300 Kč

Stavební a provozní elektrikáři

TáborTaPraSys s.r.o.
od 24 100 Kč

Články ze světa práce


Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.