Číšníci a servírky

Kntakt. telefonicky od 8-17 hodin, emailem
Přijmeme číšníka/servírku do sportovního areálu v Koutech nad Desnou 30, pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení v případě vzájemné spokojenosti, zkrácený úvazek - dle dohody.
Náplň práce: obsluha zákazníků, příprava nápojů, úklid.
Požadujeme: vyučení v oboru nebo praxe min. 1 rok, schopnost samostatné příjemné vystupování, profesionalitu, zodpovědnost a svědomitost, časovou flexibilitu, zdravotní způsobilost.
Výhodou: zaměstnanecké stravování, příspěvek na dopravu, možnost ubytování, zaměstnanecká sleva na jízdné a další služby pro zaměstnance, zázemí stabilní společnosti. Mzda od 21.300,- Kč dle praxe a zkušeností uchazeče + měsíční prémie z obratu.

Plat od:
21 300 - 33 000 Kč
Pracoviště:
Šumperk
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Číšník/servírka
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Zlámalová
725477368
zlamalova|k3-sport#cz






Podobné nabídky práce

Číšníci a servírky

Frýdek-MístekMaralák s.r.o.
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

JičínHOTEL Tamlovka s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Číšníci a servírky

Nový JičínJarmila Geryková
od 24 000 Kč

Číšníci a servírky

PrahaLi Wang
od 21 300 Kč

Číšníci a servírky

VsetínStřední odborná škola Josefa S
od 21 750 Kč

Číšníci a servírky

Jablonec nad NisouLM Mont s.r.o.
od 25 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?