Řídící pracovníci v sociální oblasti (kromě péče o seniory)

1) Náplň práce
- vybavení, registrace a řízení 3 sociálních služeb (chráněné bydlení, pečovatelská služba, sociálně aktivizační služby)
- nastavení podpůrných procesů v organizaci
- tvorba a aktualizace metodických materiálů sociálních služeb
- vedení týmu pracovníků
- finanční řízení, zajištění dalších dotačních aj. zdrojů
- přímá práce s klienty
- rozvoj organizace dle požadavků zřizovatele a potřeb klientů, občanů

2) Informace o pracovní pozici
- nástup možný od června 2024
- pracovní poměr na dobu určitou - 1 rok, v případě oboustranné spokojenosti změna na neurčito
- zkušební doba 6 měsíců
- místo výkonu práce - Čestice 122
- finanční ohodnocení dle Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- platové zařazení - 12 platová třída
- možnost postupného přiznání osobního příplatku
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování
- příspěvek na penzijní pojištění
- flexibilní pracovní doba
3) Požadavky:
- vysokoškolské vzdělání - preference oboru sociální práce a politika
- velmi dobré řídící, organizační, komunikační a vyjednávací dovednosti
- koncepční a analytické myšlení
- orientace v oblasti působení a zaměření organizace
- minimálně 3 roky praxe v sociálních službách
- minimálně 2 roky praxe v managementu a vedení týmu
- znalost zákona o sociálních službách a standardů kvality sociálních služeb
- orientace v problematice financování a finančního řízení neziskových organizací
- samostatnost, rozhodnost a časová flexibilita
- aktivní spolupráce se zřizovatelem
- dobrá znalost práce s výpočetní technikou - především MS Office
- občanská a morální bezúhonnost
- zdravotní způsobilost k výkonu práce na pozici, která je předmětem výběrového řízení
- řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič
4) Součást písemné přihlášky k výběrovému řízení:
- strukturovaný profesní životopis s přehledem dosavadních zaměstnání a praxe, kontaktní adresa a telefon
- motivační dopis
- ověřená kopie dokladu o nejvyšším ukončeném vzdělání
- výpis z rejstříku trestů (ne starší tří měsíců) - originál, příp. ověřená kopie
- souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, případně žádost o navrácení poskytnutých dokladů
- datum a podpis uchazeče
5) Náležitosti přihlášky:
- jméno, příjmení, titul, datum narození, místo trvalého pobytu, případně adresa pro doručování, e-mail, ID datové schránky, mobilní telefonický kontakt, datum a podpis.
6) Podání přihlášky:
- Přihlášky s přílohami doručte nejpozději do 15.5.2024 do 13.00 hodin prostřednictvím poštovní či jiné přepravy nebo osobně na adresu:

Úřad městyse Čestice
Čestice 1
387 19 Čestice

Obálku označte slovy Výběrové řízení - neotvírat.
Přihláška doručená po stanoveném termínu bude uchazeči vrácena bez dalšího projednání.

V případě dotazů se obracejte na starostu - Jana Zábranského, email: starosta@cestice.cz
mob. 724 181 026,

Starosta si vyhrazuje přijmout do výběrového řízení i zájemce,

Plat od:
31 880 Kč
Pracoviště:
Strakonice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.06.2024
Obor a Profese:
Marketingový ředitel/manažer
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jan Zábranský
724181026
starosta|cestice#cz






Podobné nabídky práce

Řídící pracovníci v oblasti marketingu

Mariánské LázněGALA HOTELS, s.r.o.
od 40 000 Kč

Řídící pracovníci v oblasti marketingu

Mariánské LázněGALA HOTELS, s.r.o.
od 20 000 Kč

Ostatní řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje

Česká LípaELETH company s.r.o.
60 000 - 80 000 Kč

Řídící pracovníci v oblasti styku s veřejností

PrahaCITS V Service (Czech Republic
od 40 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.