C# programátor, který ocení "rodinný" kolektiv! (50 - 70.000 Kč)

Jestli máte zkušenosti s OOP a zajímají Vás komplexní informační systémy, tak pro Vás máme skvělou příležitost. Přes 30 let vyvíjíme IS a produkty, které pomáhají firmám dosahovat vyšších obratů. Pokud Vás nebaví korporátní a přehnané formálnosti, tak Vám dokážeme nabídnout příležitost se chytit menšího kolektivu, kde funguje přesný opak.
* Flexibilita ve výběru projektů a produktů, na kterých budete pracovat.
* Můžete se realizovat na vývoji desktopových, webových nebo i mobilních aplikací.
* Vývoj nových funkcí a údržba stávajících.
* Práce s daty na SQL server.

Plat od:
50 000 - 70 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* Znalost programování v jazycích C#/Java či T-SQL.
* Znalost anglického jazyka na úrovni čtení technické dokumentace.
* Znalost principu objektového programování pro platformu Windows
* Chuť a ochota nastudovat systém.
* Analytické myšlení.
* Chuť se učit a rozvíjet své schopnosti.

Bonusy:

* Flexibilní pracovní doba
* 25 dnů dovolené
* příspěvek na stravné a MultiSport karta
* odměny a bonusy
* práce v malém a neformálním kolektivu
* různorodost práce

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
IT, informační technologie
Min. vzdělání:
Nezáleží na vzdělání
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Radim Kapoun
+420 602 335 781
r#kapoun|jobscontact#cz






Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.