Obsluha strojů na balení, plnění a etiketování

Náplň práce:
- zajištění chodu kartonovacího stroje a plynulé zásobení linek krabicemi
- doplňování materiálu do kartonovačky
- kontrola, oprava a údržba stroje a zařízení
- manipulace s materiálem
- zajišťění balení, značení zavíracím strojem a odvoz na předávací místo
- kontrola kvality použitého materiálu
- řešení problémů při chybném načtení kartonu
Požadujeme:
- střední odborné vzdělání s výučním listem
- znalost práce na PC
- spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost
- praxe na obdobné pozici vítána
- dobrý zdravotní stav (práce v hluku)
Nabízíme:
- mzda po zaučení 31.000 včetně všech příplatků (hluk, směnnost, fond vedoucího, bonus plán, polyvalence)
- smlouva na dobu neurčitou
- odměna za plnou docházku 500,- Kč / měsíc formou karty FlexiPass (po skončení zkušební doby)
- dotované závodní stravování (cena pro zaměstnance je 44,- Kč za jídlo)
- příplatky za víkendové a mimořádné směny
- stravenky v hodnotě 65,50,- Kč za práci o víkendu (7,5 hod.)
- týden dovolené navíc (5 týdnů)
- zvýhodněné tarify mobilních telefonů pro zaměstnance i jejich rodiny
- příspěvek na dopravu
- 13. mzda
- příspěvek na penzijní připojištění od 500 - 1000 Kč / měsíc (dle odpracovaných let) - již po 1. roce v zaměstnání
- výroční bonus 3 000 - 17 000 Kč / dle odpracovaných let

Kontakt:
Lucie Řeřichová (asistentka HR manažera), l.rerichova@tecnocapclosures.com,
tel. 384 373 164 TECNOCAP s.r.o., IČ 281 27 561, Střížovice 67, 378 53 Strmilov


Plat od:
26 000 Kč
Pracoviště:
Jindřichův Hradec
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
08.04.2024
Obor a Profese:
Dělník
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Lucie Řeřichová
384 373 164
l#rerichova|tecnocapgroup#com







Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.