Učitelé odborných předmětů (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

Plný úvazek v rozsahu 21 hodin.

Požadujeme:
- VŠ pedagogické nebo odborné + DPS, Praxe ve školství vítána.
- Zařazení do platové třídy a platového stupně je dle dosaženého vzdělání a praxe.
- Bezúhonnost.

Nabízíme: Školní stravování, benefity FKSP, 40 dní dovolené, 12 dní studijního volna.
Možnost prodloužení pracovního poměru, případně změnu smlouvy na dobu neurčitou.
První kontakt: osobně (Po-Pá 8-14 h.), telefonicky: 571 752 313 (Po-Pá 8-14 h.), emailem: petr.fuchs@roznovskastredni.cz.

Plat od:
32 120 - 42 780 Kč
Pracoviště:
Rožnov p. Radhoštěm
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.09.2024
Obor a Profese:
Učitel jazykové školy
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Ing. Eva Ličková
571 752 366
eva#lickova|roznovskastredni#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé odborných předmětů (kromě pro žáky se speciálními vzdělávacími potřebami)

Kutná HoraZákladní škola a Mateřská škol
32 820 - 42 780 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.