Učitelé v oblasti předškolní výchovy

Požadujeme kvalifikovanost dle zákona o pedagogických pracovnících, úvazek 0,5. Nabízíme vlastní stravování, příspěvky FKSP a vstřícný kolektiv. Způsob kontaktování zaměstnavatele: e-mailem, telefonicky od 7.00 do 13.00 hod., osobně.

Plat od:
16 000 - 18 000 Kč
Pracoviště:
Litoměřice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
26.08.2024
Obor a Profese:
Učitel mateřské školy
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Mgr. Radovan Rieger
416 814 145
rieger|zs-hostka#cz






Podobné nabídky práce

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

PlzeňMateřská škola Malý svět
25 000 - 29 000 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

Karlovy VaryZákladní škola Marie Curie-Skl
31 290 - 36 130 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

OlomoucMateřská škola Slavětín, přísp
31 290 - 36 130 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

VyškovZákladní škola a Mateřská škol
od 25 000 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

Hradec KrálovéZákladní škola a mateřská škol
31 600 - 36 490 Kč

Učitelé v oblasti předškolní výchovy

PrahaSvobodná základní škola a lesn
32 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat? 

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?

Soft skills nad hard skills nebo snad nad zlato?
Určité schopnosti vycházející z vašich osobnostních předpokladů, jako empatie, kreativita, rozhodnost, odolnost vůči stresu, schopnost přizpůsobit se, spolupracovat s ostatními, ale také vaše osobní návyky na pracovišti jsou nazývány soft skills (měkké dovednosti). Proč jsou právě tyto dovednosti v poslední době pro zaměstnavatele tak důležité a jak je lze prokázat během pohovoru?