VEDOUCÍ ÚČETNÍ | AŽ 70 000,-

Máš ekonomické vzdělání? Praxi minimálně 5let a zkušenosti s vedením menšího týmu lidí?
Pak neváhej a ozvi se!!!

Náplň práce:
* zodpovědnost za závěrky
* vedení oddělení účtárny
* příprava dokumentů, výkazů a reportů
* kontrola přidělených analytických účtů
* spolupráce s celým oddělením FinancíZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
50 000 Kč
Pracoviště:
Frýdek-Místek
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

* VŠ vzdělání ekonomického směru
* praxi min. 5roky na obdobné pozici ve výrobní společnosti
* AJ na úrovni min. B2
* zkušenosti s vedením lidí

* orientace v systému SAP výhodou

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

* 13., 14. a 15. plat
* 25 dní dovolené
* pravidelné bonusy
* příspěvek na životní a penzijní připojištění
* příspěvky na stravování
* vzdělávací kurzy
* slevy na produkty společnosti

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Účetní
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ostrava (GR)
(+420) 595 131 777
k#gavlasova#402195203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu

Prokrastinace v práci: Překonávání skluzu v pracovním procesu
Znáte to, jak se vám nechce začínat nový úkol a nebo odkládáte své povinnosti na potom a místo nich děláte jiné věci? Prokrastinace je jevem, který mnozí z nás znají a často zažívají. Ať už jde o pracovní úkoly nebo osobní rovinu, prokrastinace může mít negativní dopad na produktivitu, kvalitu práce a váš celkový pocit naplnění. Víte, jaké jsou její příčiny a jak prokrastinaci předcházet, či jak ji překonat?