PERSONALISTA / KA - těsná blízkost Plzně

Je personalistika to co vás baví a naplňuje? Interní nábor, vzdělávání zaměstnanců, plánování akcí nebo HR marketing? Pak je to ten správný čas, kdy můžete uvažovat o změně. Hledáme personalistu do středně velké společnosti, který se nebojí práce, chce se vzdělávat a rozvíjet.
Zašlete nám svůj životopis.

Na této pozici budete:

- součástí náboru nových zaměstnanců a vedení pohovorů
- vytvářet popisy pozic, plány školení a motivační programy
- zpracovávat pracovně právní i obecnou administrativu
- úzká spolupráce se mzdovou účetní
- komunikovat s úřady, vedením a externími partneryZašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
Plzeňský kraj
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- vzdělání ekonomického nebo humanitního směru
- zkušenosti z personalistiky/HR
- znalost anglického jazyka (komunikace s kolegy a vedením)
- orientace v zákoníku práce
- zkušenost v oblasti mezd
- akční a komunikativní typ

Cizí jazyk:

Anglicky

Bonusy:

Moderní prostředí nadnárodní firmy, velmi nadstandardní benefity a
potenciál rozvoje a profesního růstu.

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Personalista
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Plzen (GR)
(+420) 378 402 800
D#Ulc#406357203203|applications#grafton#cz





Podobné nabídky práce

Ostatní odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

PardubiceÚřad práce České republiky
od 21 710 Kč

Ostatní odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

NymburkÚřad práce České republiky
25 280 - 37 110 Kč

Ostatní odborní pracovníci úřadů práce a pracovních agentur

Česká TřebováMěsto Česká Třebová
28 000 - 40 000 Kč

Odborní zprostředkovatelé práce

ChebÚřad práce České republiky
od 21 710 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?