Pekaři

Upřesňující údaje:
- výhodou praxe z pekárny
Zaměstnanecké výhgody:
příspěvek na stravování, sleva na zboží, dovolená navíc

Plat od:
29 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Praha-východ
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.03.2024
Obor a Profese:
Cukrář
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Alena Ciprová
alena#ciprova|delmart#cz






Podobné nabídky práce

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

OpavaIvo Blahut
26 000 - 30 000 Kč

Pekaři

PrahaAlf & Bet, spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Pekaři

Žďár nad SázavouENPEKA a.s.
od 26 000 Kč

Cukráři (kromě šéfcukrářů)

KlatovyLenka Soukupová
od 24 000 Kč

Pekaři

TrutnovPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Pekaři

NáchodPekárny a cukrárny Náchod, a.s
od 120 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.