Specialisté podpory podnikání, správci projektů

Společnost EnerEdge International Consulting poptává pracovníka na pozici Business Development Manager. Náplní práce u této pozice je zejména akvizice nových obchodních partnerů a rozvíjení vztahů se současnými partnery v oboru energetiky, konkrétně v sektoru energetických řešení založených na principu kombinovaných tepelných a energetických systémů (CHP). Příslušná pracovní pozice vyžaduje bakalářské vzdělání, zkušenosti v oboru a dobrou znalost anglického jazyka.
Kontakt je možný POUZE e-mailem.

Plat od:
45 000 Kč
Pracoviště:
Olomouc
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.04.2024
Obor a Profese:
Administrativní pracovník
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Bc.
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
JUDr. Monika Rutlandová
226 226 026
info|rutlands#cz






Podobné nabídky práce

Všeobecní administrativní pracovníci

PřešticeMěsto Přeštice
od 25 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

TrutnovELEKTROODPADY RECYKLACE s.r.o.
od 18 900 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

RumburkZlatuše Staňková
od 15 000 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

Havlíčkův BrodMartin Drdlík
od 21 500 Kč

Všeobecní administrativní pracovníci

VyškovPetr Hledík
22 000 - 27 000 Kč

Úředníci v oblasti správy školství, kultury a zdravotnictví

České BudějoviceJihočeská univerzita v Českých
od 27 000 Kč

Články ze světa práce


Jak zvládnout stres v práci

Jak zvládnout stres v práci
Pracovní stres se čím dál častěji stává součástí moderního profesního života. Dlouhé hodiny v práci, vysoké očekávání nadřízených a neustálý tlak na výkon mohou negativně ovlivňovat vaše zdraví a pohodu. Nicméně existuje několik účinných strategií, které vám mohou pomoci se se stresem v práci vypořádat a udržet si tak psychickou pohodu. Jak tedy na to?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.