Úředníci ve skladech

Pozice: Expedient/ka v potravinářské výrobě
Zkrácený pracovní úvazek.
Kontakt: Váňová Stanislava, tel.: 318 581 746, e-mail: konopaskova@pekarna-stana.cz
Nástup možný ihned. Mzda: 15 216,- Kč
Místo výkonu práce: PECU Stáňa s.r.o. - provozovna, Malá Hraštice č.p. 116, Nový Knín

Plat od:
15 216 Kč
Pracoviště:
Příbram
Typ úvazku:
Částečný úvazek
Nástup:
23.04.2024
Obor a Profese:
Skladník/manipulant
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Stanislava Váňová
318 581 746
konopaskova|pekarna-stana#cz






Podobné nabídky práce

Pomocní manipulační pracovníci (kromě výroby)

PrahaBEGINDAT s.r.o.
18 900 - 21 000 Kč

Pomocní skladníci

PrahaOPTIMPULS s.r.o.
od 18 900 Kč

Pomocní skladníci

PrahaBAUBUSINESS s.r.o.
od 24 000 Kč

Pomocní pracovníci obchodního provozu

BerounQuynh Cao Trong
od 9 000 Kč

Úředníci ve skladech

HraniceKROK CZ, s.r.o.
25 000 - 26 200 Kč

Ruční baliči, plniči a etiketovači

LitvínovPEDDY Group s.r.o.
24 000 - 27 000 Kč

Články ze světa práce


Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.