Ostatní specialisté v oblasti průmyslového inženýrství a v příbuzných oblastech

První kontakt e-mailem nebo telefonicky v době od 9:00 - 18:00 hodin.

Upřesňující informace:
VŠ vzdělání technického směru.
Zkušenosti s inženýrskou pozicí ve výrobním prostředí alespoň 3 roky.
Výborné komunikační a organizační schopnosti a znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni (mluvený i písemný projev).
PC dovednosti s využíváním nástrojů balíčku Office365, práce v AutoCAD - komplexní návrhy.
Orientace v technické dokumentaci, schopnost ji interpretovat a aktualizovat výkresovou dokumentaci.
Vynikající technické dovednosti a kritické myšlení, schopnost diagnostikovat a řešit problémy.
Zájem a orientace v oblasti OT/AI výhodou.
Schopnost pracovat samostatně, vytvářet jasné pokyny a instrukce.

Zaměstnanecké výhody:
Zajímavé finanční ohodnocení + ROČNÍ BONUS = 13. plat ve výši až 140% mzdy v případě splnění nastavených cílů a pravidelné navýšení mzdy dle hodnocení výkonnosti.
Jeden týden dovolené navíc a za každé tři roky přidáváme jeden den.
Flexibilní pracovní dobu, po dohodě s nadřízeným možnost Home Office.
Služební notebook a telefon.
Nabízíme i možnost účastnit se pravidelných akcí pro zaměstnance i jejich rodiny.

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Plat od:
45 000 - 65 000 Kč
Pracoviště:
Brno
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
20.11.2023
Obor a Profese:
Vývojový inženýr
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Simona Staňová
+420 773 500 173
Simona#stanova|nitto#com






Podobné nabídky práce

Inženýři technologové, normovači v ostatních oborech

HodonínArimo spol. s r.o.
30 000 - 40 000 Kč

Specialisté v oblasti logistiky

PřerovAstron Buildings s.r.o.
30 000 - 42 000 Kč

Specialisté v oblasti dopravy

LiberecSTATUTÁRNÍ MĚSTO LIBEREC
23 390 - 34 370 Kč

Specialisté v oblasti logistiky

KladnoVězeňská služba České republik
25 280 - 37 170 Kč

Ostatní specialisté v oblasti techniky

HodonínCosmotron Bohemia, s.r.o.
28 000 - 30 000 Kč

Články ze světa práce


Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.