Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Pavlová Hana, e-mail: hana.pavlova@mattoni.cz

Hledáme kolegy s ochotou pracovat ve 12h směnách v nepřetržitém provozu (krátký/dlouhý týden, denní 6:00 – 18:00 hod, noční 18:00 – 6:00 hod),

Co budete dělat?
- obsluhovat výrobní stroje na nápojové lince za dodržování pracovních postupů v souladu s technickými předpisy a s návody na obsluhu a údržbu zařízení.
Co požadujeme?
- manuální zručnost,
- spolehlivost,
- čistý výpis z rejstříku trestů.

Zaměstnanecké výhody:
- čisté teplé prostředí výroby,
- práce na dobu neurčitou,
- k fixní mzdě možnost měsíčních výkonnostních a individuálních bonusů,
- příspěvek na dopravu autem (3 Kč/km) nebo MHD,
- 1 týden dovolené navíc = 25 dnů dovolené celkem,
- příspěvek na stravné + vlastní jídelna,
- nákup výrobků za zvýhodněnou cenu,
- další benefity formou kafeterie (6000,-/rok) na rok dle vlastního uvážení (penzijní připojištění, sport, kultura, dovolená),
- finanční odměna 30 000 Kč za doporučení nového zaměstnance,
- příspěvek na dopravu,
- odborná školení = osobní rozvoj,
- a další…
Výborná dostupnost (metro, tram Kolbenova)

Plat od:
31 600 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.01.2024
Obor a Profese:
Operátor výroby
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Hana Pavlová
hana#pavlova|mattoni#cz






Podobné nabídky práce

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Ústí nad OrlicíJosef Škrkoň - Techplast, a.s.
od 27 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Ústí nad OrlicíMoldex/Metric v.o.s.
26 000 - 35 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

BerounEVERGOLD s.r.o.
22 000 - 25 000 Kč

Obsluha strojů na výrobu a zpracování výrobků z plastu

Plzeň-jihDASBA, spol. s r.o.
od 30 000 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?

Meeting, briefing, brainstorming. Domluvíte se ještě v práci bez těchto výrazů?
Ztrácíte se na poradě v záplavě anglických výrazů a občas jen souhlasně kývete? Nebo jsou pro vás slova jako briefing nepostradatelnou součástí firemního slangu? V dnešním globalizovaném pracovním prostředí jsou anglicismy čím dál častější a Česká republika v jejich užívání rozhodně nepokulhává, obzvlášť v nadnárodních korporátech. Proč jsou tato slova oblíbená a co znamenají?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.