Fyzioterapeuti bez specializace

Kontakt: Špůrek Petr Dr. med., tel.: 373 391 111 (po - pá od 8 do 18 h), e-mail: info@drspurek.cz nebo také osobně na adrese Štefánikovo náměstí 2592/1a, Plzeň

Požadovaný obor vzdělání: fyzioterapeut
Nabízená pracovní pozice: fyzioterapeut
Znalost práce s počítačem a jednoho cizího jazyka na komunikativní úrovni (NJ/AJ)
Provoz jen denní, ambulantní

Zaměstnanecké výhody: zvýhodněné ošetřování, školení, podpora na vzdělávací kurzy, nové privátní kompletní zařízení + spolupráce s vysoce specializovaným ortopedem, dětským ortopedem, traumatologem, sportovní medicína, fyzikální terapie, golf koncept

Plat od:
30 000 - 40 000 Kč
Pracoviště:
Plzeň
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
02.05.2024
Obor a Profese:
Fyzioterapeut
Min. vzdělání:
Vyšší odborné vzdělání
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Dr. med. Petr Špůrek
373 391 111 (po - pá od 8 do 18 h)
info|drspurek#cz






Podobné nabídky práce

Fyzioterapeuti specialisté

Jablonec nad NisouNemocnice Tanvald, s.r.o.
od 36 370 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

LiberecPodještědská poliklinika s.r.o
od 35 000 Kč

Ergoterapeuti bez specializace

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
27 700 - 39 000 Kč

Fyzioterapeuti bez specializace

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
27 600 - 38 900 Kč

Zdravotní laboranti

DomažliceDomažlická nemocnice, a.s.
28 600 - 39 900 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.