Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

Náplň práce:
" Zpracování a vedení projektové dokumentace, včetně přípravy rozpočtu.
" Technické konzultace se zákazníky a dodavateli.
" Technicko-obchodní specifikace zboží a služeb pro plnění zakázek.
" Práce na zakázkách pro energetiku i ostatní průmysl.
Co požadujeme?
" VŠ elektro (i bez praxe) nebo SŠ elektro s praxí v projektování min. 5 let
" Znalost práce se projekčními SW
" Znalosti zásad a postupů elektro projektování, technické myšlení
" Znalost norem
" Schopnost samostatného rozhodování
" ŘP skupiny B
" Znalost angličtiny je výhodou

" 25 dní dovolené
" 3 Sick days
" stravenkový paušál
" podpora výuky jazyků
" výhodný telefonní tarif u T-Mobile i pro rodinu
" možnost zhodnocení financí nákupem firemních akcií
" výhodná hypotéka, pojištění a vedení účtu u Reiffeisen banky

Plat od:
38 000 - 47 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.05.2024
Obor a Profese:
Konstruktér
Min. vzdělání:
Vysokoškolské vzdělání - Ing., Mgr. a jiné
Vhodné i pro absolventy
ANO
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Milena Stejskalová
728 774 498 (PO-PÁ 8:00 - 16:00)
milena#stejskalova|nuvia#com






Podobné nabídky práce

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

StrakoniceEM Polar k.s.
40 000 - 50 000 Kč

Strojírenští technici projektanti, konstruktéři

StrakoniceAluprogress a.s.
od 45 000 Kč

Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

StrakoniceELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o.
40 000 - 60 000 Kč

Elektrotechnici a technici energetici projektanti, konstruktéři

StrakoniceELEKTROSTAV STRAKONICE s.r.o.
25 000 - 35 000 Kč

Články ze světa práce


Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.

Musím dokládat výpis z rejstříku trestů svému zaměstnavateli? Záleží, na jakou pozici se hlásíte.
Chtějí po vás při nástupu do nové práce výpis z trestního rejstříku? Jsou zaměstnání, při kterých jej po vás zaměstnavatel bude vyžadovat, závisí to ovšem na povaze pracovní pozice. Zaměstnavatel jej nemůže vyžadovat automaticky po všech, musí se řídit právními předpisy.