Skladníci, obsluha manipulačních vozíků

Upřesňující informace: Je možný úvazek 30 (nást. mzda 29 600 Kč, po 1.roce 30 600 Kč, po 2.roce 31 600 Kč a po 3 letech 32 600 Kč), směny ranní cca od 7 hod, možnost odpoledních (není nutné), nutná zkušenost s VZV. Zaměstnanecké výhody: postupný nárůst dovolené 25-30 dní, příspěvek na stravování 100 CZK/směnu, Multisport, vitamín.balíček, zvýhodněné mobilní tarify, balíček pro nastávající rodiče, hrazené volno první školní den, fin.dorovnání otcovské dovolené, teambuilding, 500 CZK přísp. na penzijní připojištění po 1 roce, možnost kariérního růstu na vedoucí pozice. Kontakt: e-mailem

Plat od:
29 600 - 32 600 Kč
Pracoviště:
Beroun
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
01.10.2023
Obor a Profese:
Řidič
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jana Jarošová
702 223 778
jana#jarosova|lidl#cz







Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?

Jak a kdy požádat o zvýšení platu?
Žádost o zvýšení platu může být obtížnou a stresující situací, ale pokud máte dobré argumenty, může to být skvělý způsob, jak zvýšit svůj příjem. Důležitým krokem je sepsat si pádné argumenty a žádost správně načasovat. V tomto článku se zaměříme na klíčové kroky, které vám pomohou připravit se na takovou žádost a předložit přesvědčivé argumenty.