Zámečníci strojů

Kovovýroba Jindřich Pergler je velice dobře zavedenou společností s historií od roku 1989.
Do malého a stálého kolektivu hledáme zámečníka, který se nebojí improvizovat, se sklonem k samostatné práci.
Náplň práce je nestereotypní, nejedná se o sériovou výrobu, v náplni práce převažují zakázkové práce v sídle společnosti.
Svým zaměstnancům nabízíme výborné pracovní zázemí, flexibilní pracovní dobu s prozaměstnaneckým přístupem (jedná se jen a pouze o domluvu mezi zaměstnancem a majitelem společnosti Jindřichem Perglerem).
Požadujeme zkoušky svařování CO2.
Zaměstnanecké výhody: pracovní poměr na dobu neurčitou, neustálá sebevzdělání a rozvoje v rámci společnosti, pravidelný plat, letní a vánoční mzdové bonusy.
Způsob 1. kontaktu se zaměstnavatelem: tel. 777708070, e-mail: marcel.pergler@pinie.cz nebo osobně na provozovně.

Plat od:
30 000 - 35 000 Kč
Pracoviště:
Rakovník
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
04.04.2024
Obor a Profese:
Strojní zámečník
Min. vzdělání:
Základní vzdělání
Zaměstnavatel:
Kontaktní osoba:
Jindřich Pergler
777708070


Na inzerát není možné odpovědět, protože firma neuvedla kontaktní email. Pro odpověď prosím použijte jiné kontaktní údaje.



Podobné nabídky práce

Provozní zámečníci, údržbáři

KladnoELTE Holding a.s.
od 32 000 Kč

Zámečníci strojů

UničovDAVON s.r.o.
od 35 000 Kč

Zámečníci strojů

OpavaHornoslezská společnost s.r.o.
180 - 250 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

DomažliceZF Staňkov s.r.o.
od 35 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

NáchodAutomotive Painting Partners s
37 000 - 45 000 Kč

Provozní zámečníci, údržbáři

České BudějoviceApleona Czech Republic s.r.o.
35 000 - 40 000 Kč

Články ze světa práce


Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?

Jsem osoba se zdravotním postižením a chci se uplatnit na trhu práce. Jak na to?
Každý z nás má právo pracovat a sám si zajistit obživu, a to včetně jedinců se zdravotním postižením. Existují pracovní místa, která jsou speciálně určena pro osoby se ZTP, další pracovní pozice pro ně mohou být rovněž vhodné. Vždy to souvisí s dovednostmi a možnostmi daného jedince a rovněž s pracovními podmínkami na pracovišti.

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené

Návrat do práce po mateřské/rodičovské dovolené
Taky je vám lehce mdlo při představě všech změn, které jsou s návratem do práce spojené? Je vůbec možné se připravit tak, aby vše proběhlo hladce? Přichází období transformace, které je výzvou pro celou rodinu. Přečtěte si naše tipy, které Vám mohou návrat do práce zjednodušit.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.