Třídiči odpadů

Kontakt: Bartončík, e-mail: hr@kovosrot.eu
V PŘÍPADĚ ZÁJMU posílejte Vaše CV na uvedený email. Prosíme prvotní kontakt pouze přes email.
NABÍZENÁ MZDA JE PŘI PLNÉM ÚVAZKU. Možno poloviční či zkrácený PP.

Co Vás čeká:

Z největší části práce vykupovače:

komunikace se zákazníky
přejímka materiálu jeho třídění a příprava k expedici
práce na PC (zadávání dat do systému)
kontroly provozu dle provozního řádu
Z menší části práce Třídiče:

třídění materiálu a úklid prostor na třídění a skladování materiálu
Co od Vás požadujeme:

vzdělání SOÚ (výhodou svářeč, obráběč kovů apod.)
průkaz na VZV velkou výhodou (není podmínkou)
loajalita, pečlivost, zodpovědnost, aktivní přístup k práci jsou pro nás důležité
bezúhonnost
Co Vám Nabízíme:

mzda 30 000 - 32 000 Kč
zaměstnání u stabilní mezinárodní společnosti s dlouholetou působností
5 týdnů dovolené
příspěvek na stravování/obědy
příspěvek na penzijní připojištění
finanční odměny při životních a pracovních jubileích
příspěvek na dětskou rekreaci
Smlouvu na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou


Plat od:
30 000 - 32 000 Kč
Pracoviště:
Praha
Typ úvazku:
Plný úvazek
Nástup:
15.09.2023
Obor a Profese:
Popelář
Min. vzdělání:
Střední vzdělání bez maturity
Kontaktní osoba:
Bartončík
hr|kovosrot#eu






Podobné nabídky práce

Třídiči odpadů

PrahaCLQ GROUP, s.r.o.
od 20 000 Kč

Uklízeči veřejných prostranství

TřebíčOBEC OCMANICE
20 000 - 24 000 Kč

Pracovníci odvozu a recyklace odpadů

TřebíčNemocnice Třebíč, příspěvková
od 21 750 Kč

Třídiči odpadů

OstravaMK CCF s.r.o.
od 18 900 Kč

Uklízeči veřejných prostranství

TišnovMěsto Tišnov
od 21 750 Kč

Uklízeči veřejných prostranství

PříbramTechnické služby města Příbram
od 20 320 Kč

Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?

Jak dosáhnout harmonie mezi pracovním a osobním životem?
V dnešní hektické době, kdy pracovní nároky mohou být náročné, je nalezení harmonie mezi pracovním a osobním životem solidní výzvou. Máte své techniky, jak to zvládnout, nebo se inspirujete našimi radami?