OBSLUHA CNC | 2 SMĚNY | ČESKOBUDĚJOVICKO

Doplňujeme tým OPERÁTORŮ CNC strojů! Přidáš se k nám?
Pokud máš vzdělání strojního zaměření, zvládneš číst v technické dokumentaci a obrábění ti není cizí, neváhej nám poslat svůj životopis!
Sídlíme nedaleko Českých Budějovic a jedeme jen na 2 směny.Zašlete nám svůj životopis v českém jazyce a pokud máte i v anglickém jazyce. Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search

Plat od:
34 000 Kč
Pracoviště:
České Budějovice
Typ úvazku:
Plný úvazek
Podmínky:

- strojní vzdělání (ideálně v oboru mechanik seřizovač/obráběč kovů)
- schopnost číst technickou dokumentaci
- základní znalost postupů obrábění
- ochota pracovat na 2 směny

Bonusy:

- 13. mzda a další finanční benefity
- 5 týdnů dovolené
- závodní stravování
- příspěvek na dojíždění
- příspěvek na penzijní připojistění

Nástup:
neuvedeno
Obor a Profese:
Operátor CNC strojů
Min. vzdělání:
Střední všeobecné vzdělání s maturitou
Personální agentura:
Kontaktní osoba:
Pro Ceske Budejovice (GR)
(+420) 389 502 940
j#pudivitrova#402819203203|applications#grafton#cz






Články ze světa práce


Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět

Základní práva zaměstnanců: Co byste měli vědět
Práva zaměstnanců jsou základním stavebním kamenem každého fungujícího pracovního vztahu. Znát svá práva na pracovišti je klíčem pro zajištění férových pracovních podmínek a ochrany před potenciální diskriminací či zneužíváním ze strany zaměstnavatele. V tomto článku se podíváme na několik základní oblastí práv zaměstnanců, kterým by měl každý pracující dobře rozumět.

Znáte svou cenu na trhu práce?

Znáte svou cenu na trhu práce?
Hledáte novou práci nebo uvažujete o změně povolání? A znáte svou cenu na trhu práce? Doporučujeme si zjistit, jaké platy dostávají lidé, kteří pracují na obdobných pozicích. Tento průzkum vám pomůže vytvořit představu, jak byste měli za danou práci být ohodnoceni právě vy.

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?

Diskriminace v práci: jak jí předcházet a jak ji řešit?
Diskriminace na pracovišti je nejen neetická, ale v mnoha případech i protiprávní. V České republice existují právní předpisy, které chrání zaměstnance před diskriminací a zároveň stanovují povinnosti zaměstnavatelů. Pojďme se podívat, co je a není diskriminace a s jakými druhy se lze na pracovišti setkat.